基于妇产科护理人员核心胜任力提升的风格-策略匹配式培训模式应用效果观察
1. 文章类型: __________临床类_______
2. 基金/课题项目: __________浙江省医药卫生平台骨干人才计划项目（编号：2014RCA024）_______ 试验编号: ________________
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摘要：
Based on the style of the core competence of the obstetrics and gynecology nursing staff - the effect of the strategy matching training mode
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妇产科